التهميش في هيئاتنا ومؤسساتنا
- والله … شقول لك، توني متخرج من الكلية، والكلية تقدر تقول انها تطبيقية أكثر من كونها نظرية و …
- "يقاطع" ..يعني كيف؟ تطبيكيية؟
- يعني قضيت وقت اطول في المعمل اكثر من الفصول الدراسية
- يعني بتعرف تسوي راك كامل للشبكيه تبعتنا؟
- محد يقدر يسوي راك كامل بروحه ..حتى مهندسين الشبكة بروحهم …
- مين حكا لك هيك؟ عن جد قراجويت "خريج"… ههههههههههه
- شلون يعني قراجويت ..يعني ما راح اعرف اشتغل؟
- يا زلمة بدك تدريب طويــــــل "واغمض عينيه بشكل يوحي بالمبالغة"، فوك الـ 4 سنين لغاية ما توصل لـ مستوى زملائك "وابتسم"
كان ذلك قبل سنين مضت عندما قدمت للتو من الكلية كخريج لأقابل رئيس قسمي المستقبلي بمعية رئيس التدريب والذي كان يشرف على برنامجي التدريبي آنذاك.
تجرعت ما تبقى من ريقي ورضيت بالأمر ليبدأ رئيس قسمي في ممارسة ما عرفته لاحقاً بـ "التهميش".
ظننت في بداية الأمر أنهم يصنعون الذرة و قبلت بوضعي الوظيفي على مضض، وطفقت أذهب يومياً وأحضر بشكل آلي، وأتلقى الأوامر من مشرف الوحدة والذي لم يعجبه تواجدي كشاب قطري في فريق عمله فأخذ يمارس ضغطاً نفسياً.
قائمة بالممنوع فعله وقائمة أخرى بالمفروض فعله، ناهيك عن التهديدات المبطنة في شكل قصص أخرى عمن شق عصا الطاعة.
مر الشهر والشهران والثلاثة بلا تغيير.
أرغمت نفسي بالسكوت –الخطأ الذي ادركته لاحقاً-، فأنا لم أزل في فترة "إثبات الوجود" لذا ليس من حقي الشكوى و لم يدر بخلدي أن الموضوع برمته مجرد علاقات شخصية وصولية، فمن يملك حلفاء أقوياء يحافظ على حقه في التدريب والتطوير والترقيات .
تكاد لا تخلو مؤسساتنا وهيئاتنا الحكومية وشبه الحكومية من شاكلة رئيس القسم، فهم من يعرف كل شيء وهم من يتقن كل الأعمال وهم "البروفشنال"، بينما لا يعدو كوننا مجرد مستهلكين لأموال النفط لاهثين خلف شهواتنا.
يشكل هؤلاء أغلبية في معظم دوائرنا الحكومية خصوصاً ذوي الجنسيات الأجنبية "المعيشية".
فعقود عملهم تنص على أنهم أجانب فرواتبهم رواتب خواجات وتذاكر سفرهم تذاكر خواجات في الوقت الذي يقضون فيه إجازاتهم في ربوع "الصويفية" و "الشميساني".
يتميزون هنا بحلاوة ألسنتهم أمام كبار المسؤولين وقذارتها أمام غيرهم من مرؤوسيهم، فجل ما يريده المسؤول هو الإنجازات والبقاء على كرسيه أطول فترة ممكنة.
هناك إمعان في البيروقراطية في مؤسساتنا وجهاتنا الحكومية، يحتاج إلى وقفة ومحاسبة.